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《温岭市教育局关于做好2014学年教职工流动与聘任工作的通知》
发布时间:2014/5/27  阅读次数:1675  字体大小: 【】 【】【
  

温教人〔201472

温岭市教育局关于做好2014学年

教职工流动与聘任工作的通知

各镇(街道)中小学、幼儿园、市直属学校,各民办学校:

根据温岭市教育局、温岭市机构编制委员会办公室、温岭市财政局、温岭市人力资源和社会保障局《关于进一步推进义务教育学校教师校长交流工作的实施意见》(温教人[2014]67号,以下简称《实施意见》)和温岭市教育局《关于进一步完善中小学校教职工聘任制度的意见》(温教人[2013]86号,以下简称《聘任意见》)文件精神,经研究,现就2014学年教职工流动与聘任工作明确如下:

一、加强流动与聘任工作的组织建设

学校要建立由党、政、工和教职工代表组成的教职工流动与聘任工作领导小组,校长任组长,负责实施本校教职工流动与聘任工作,制定符合本校实际的教职工流动与聘任方案,公开、公平、公正地做好教职工流动和聘任工作。

二、落实流动与聘任的工作规定

1、公办义务教育学校要严格按照《实施意见》和《聘任意见》的规定,科学、合理、规范地做好教职工定编设岗和聘任工作。同时,各校教职工流动与聘任工作领导小组要在广泛征求教职工意见的基础上,切实有序地开展教师交流工作。

2、非公办义务教育学校(指除公办义务教育学校外的各类学校,下同)要严格按照《聘任意见》的规定,科学、合理、规范地做好教职工定编设岗和流动、聘任工作。

3、从2014年秋季学期起,学校要严格按照中共温岭市教育局党委、温岭市教育局《关于印发<温岭市公办学校编制外用工管理办法(试行)>的通知》(温教党[2014]3号)的规定,依法、依规、规范聘用编制外人员。

三、明确流动与聘任工作要求

(一)义务教育学校教师交流相关事项

1、“在同一所学校连续任教(任职)时间”的计算办法为201448前按地理位置计算,201448后按法人单位计算。

2、在一所学校连续任教满十二年的教师,与有二所及以上学校工作(每所学校工作时间满三年)经历或有六年及以上农村学校任教经历且在现学校连续任教满十五年的教师,视作相同连续工作年限,以此类推。

3、对符合交流对象条件且连续工作年限相同的教师,以任教学科教师超编数较多、任职学校经历数较少以及主动要求交流为优先推荐。

4、具备义务教育学校相应类别教师资格证的超编学科教师可在小学、初中之间相互流动。

5、超编学校完成指令性交流指标后,可允许适当调入空编学科的教师。

6、从2014年秋季学期起,义务教育学校停止执行在市内支教支管的有关规定要求。现正在支教的教师,若自愿按《实施意见》参与教师交流,并随迁人事关系的,其支教时间一并计入教师交流服务期限

(二)2014年师范类毕业生入职后可根据需要安排到校区任教,中心校要加大对在校区任教的师范类毕业生培养力度,落实骨干教师,做好结对帮扶工作。

(三)严肃流动与聘任纪律。

1、学校要切实加强教职工管理,严格执行教职工流动、聘任的各项规定和要求,不得擅自放任教职工离岗外出,不得擅自借用他校教职工。凡擅自借用教职工和在流动、聘任工作过程中违反规定的,一经查实,追究校长责任,市教育局对借出学校扣减借出人数的奖励性绩效工资。

2、学校要严格按照温岭市教育局《关于印发<温岭市教职工请假销假制度>的通知》(温教人[2013]100号)的规定,切实规范教职工请病假制度。凡以假病休证明等骗取病假的,一经查实,追究校长责任,扣减学校骗取病假人数的奖励性绩效工资。

3、学校要切实做好在编不在岗人员的召回工作。从2015年起,将在编不在岗人员清理规范工作纳入中小学教育目标责任考核内容,并与奖励性绩效工资发放挂钩。

四、严格流动与聘任的工作程序

(一)2014学年教职工流动、聘任工作按以下六个阶段组织实施:

第一阶段:公办义务教育学校拟定教师交流计划方案,时间为415日至65日。主要工作:

1宣传动员。各校通过召开教职工大会等形式,认真组织研读《实施意见》等相关交流文件,深刻领会,吃透精神,积极开展宣传发动,深入细致地做好思想动员工作,争取广大教师的理解与支持;引导教师深入认识义务教育学校教师校长交流工作的意义和价值,消除思想顾虑,积极参与流动。

2、制定交流方案。各校要根据《实施意见》和市教育局下达的本年度教师交流指标,结合本校不同交流对象情况,拟定三年教师轮岗流动方案和2014学年教师交流推荐计划。

第二阶段:个人申请与学校推荐流动,时间为66日至614日。主要工作:

1、个人申请流动。有流动意向的教职工向所在学校提出流动申请(包括参加“进城考”),填写《温岭市教职工流动报名登记表》(见附表1),并于610日前报所在学校教职工流动与聘任工作领导小组。

2、学校推荐流动。

1)公办义务教育学校根据《实施意见》确定的交流对象和教职工个人申请流动情况,由本校教职工流动与聘任工作领导小组结合市教育局下达的交流指标推荐确定流动人员,填写《温岭市教职工流动推荐表》(见附表2),并于614日前上报市教育局人事科(包括附表1)。

2)非公办义务教育学校教职工个人申请流动,须经本校教职工流动与聘任工作领导小组审核推荐确定,填写《温岭市教职工流动推荐表》(见附表2),并于614日前上报市教育局人事科(包括附表1)。

第三阶段:公开竞聘,时间为615日至79日。农村学校(指享受农村任教津贴的学校,下同)教师向城区学校(指太平街道学校,下同)流动、乡镇学校教师向其他街道(指城东、城西、城北、横峰街道,下同)学校流动实行职位公开竞争招聘,竞聘考试办法另行通知。

第四阶段:学校聘用教职工,时间为710日至720日,各校要按有关“事业单位合同管理”的要求认真做好教职工的聘任工作,完善合同管理。主要工作:

1、校内聘任,时间为710日至715日。“一体式校共体”各中心校要参照《实施意见》组织开展校区教师轮岗交流工作,交流实施方案和《2014学年校区交流教师汇总表》(见附表6)于720日前上报市教育局人事科。

2、校外聘任,时间为710日至720日。各校聘任他校教职工须经本校教职工流动与聘任工作领导小组严格按编制和岗位审核确定,填写《2014学年意向调入教职工一览表》(见附表3),并于720日前上报市教育局人事科。

3、非公办义务教育学校教师支教申请,须经学校班子集体研究确定,填写《2014学年申请支教人员情况汇总表》(见附表4),并于720日前上报市教育局人事科。

第五阶段:未聘(指落聘和拒聘)教职工寻聘学校,时间为721日至731日。教职工在聘期内因各种原因不适宜在现学校工作的,现学校可予以落聘,教职工本人也可以拒聘。落聘或拒聘后的相关事项按《台州市事业单位人员聘用制度实施办法》规定执行。主要工作:

1、各校填写《2014学年未聘教职工名册》(见附表5),并于725日前上报市教育局人事科。

2、未聘教职工须自行到缺编缺岗的学校应聘,但须遵循下列规则:

城区学校的教职工,允许到农村学校应聘;其他街道学校的教职工,允许到乡镇学校应聘;乡镇学校的教职工,须经教育局同意后到相关的薄弱学校应聘。

第六阶段:编制岗位审批与办理调动手续,时间为721日至815日。所有参与流动的教职工须经市教育局审核同意。主要工作:

1、接收学校从温岭教育人事网(以下简称人事网)下载打印流动教职工的《事业单位人员岗位变更审核表》,并及时上报市教育局人事科。

2、市教育局人事科协调相关部门审批流动教职工的编制和岗位。

3、接收学校凭《调动介绍信》与调入的教职工签订“温岭市事业单位聘用合同”。

(二)教职工流动与聘任实行网络化管理,流动人员的信息须在人事网登记,各类上报的表格可从人事网下载打印。

附表:12014学年温岭市教职工流动报名登记表

22014学年温岭市教职工流动推荐表

32014学年意向调入教职工一览表

42014学年申请支教人员情况汇总表

52014学年未聘教职工名册

62014学年校区交流教师汇总表

温岭市教育局

2014421

抄送:台州市教育局,温岭市委办、市人大办、市府办、市政协办,市委组织部、宣传部,市编办、人力社保局、公安局、财政局,各镇人民政府、街道办事处。

温岭市教育局办公室                                           2014年4月21印发


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