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温岭市教育局关于做好2017学年 教职工流动与聘任工作的通知
发布时间:2017-5-31  阅读次数:1768  字体大小: 【】 【】【

  

温教人〔201796

  

  

温岭市教育局关于做好2017学年

教职工流动与聘任工作的通知

  

各镇(街道)中小学、幼儿园,市直属学校,各民办学校:

根据温岭市教育局、温岭市机构编制委员会办公室、温岭市财政局、温岭市人力资源和社会保障局《关于进一步推进义务教育学校教师校长交流工作的实施意见》(温教人[2014]67号,以下简称《实施意见》)和温岭市教育局《关于进一步完善中小学校教职工聘任制度的意见》(温教人[2013]86号,以下简称《聘任意见》)文件精神,经研究,现就2017学年教职工流动与聘任工作明确如下:

一、组织领导

各校要建立由党、政、工和教职工代表组成的校长任组长的教职工流动与聘任工作领导小组,负责实施本校教职工流动与聘任工作,制定符合本校实际的教职工流动与聘任方案,公开、公平、公正地做好教职工流动和聘任工作。

二、聘任规定

各校要以教职工编制数及岗位设置数为依据,坚持科学设岗、双向选择、精简高效的原则,做好2017学年教职工聘任工作。

(一)各校要结合班额、周课时数及受聘教师的年龄结构,均衡配置学科教师,超编学校须流出一定数量的富余学科教师。校级领导和学校中层干部兼课工作量应达到《聘任意见》规定的工作量要求。

(二)学校确因工作需要聘用编外人员的,应按照中共温岭市教育局党委、温岭市教育局《关于印发<温岭市公办学校编制外用工管理办法(试行)>的通知》(温教党[2014]3号)的规定程序执行,严禁聘用一年以上代课教师。

(三)根据“评聘结合”的要求,中、高级专业技术岗位已满的学校,原则上不得再向其他学校聘任已经取得中、高级专业技术职务的教师。民办学校和非义务教育公办学校及公开竞聘流动的教职工流动后,其岗位变更到相应层级的最低等级。

三、流动相关事项

(一)义务教育公办学校教职工流动。

1、符合交流条件的教师,曾在同一学校不同校区间流动的,视作有多所学校工作经历。

2、普通教师在同一学校连续任教(任职)未满3年的不得申请流动。

3、未超编的初中学校教师一律不能流动到小学任教;具备高级中学教师资格的初中富裕学科教师,可流动到高中段学校任教;有中学相应类别教师资格证的小学教师,可流动到初中空编学校任教。

4、对符合交流条件且连续工作年限相同的教师,以学科富余教师(前两年该学科有教师调入的,视为缺编学科)为优先推荐对象。

5、集团化学校要严格按规定流出一定数量的教师到相应校区。超编学校一定要流出若干富余学科教师,流出后,可按“流二进一”的原则,适当调入学科紧缺的教师。

6、对其它义务教育公办学校,不下达指令性交流指标。市教育局安排部分中、高级职称评审专用指标用于激励教师交流,变被动交流为主动交流。各校在充分宣传的基础上,根据教职工本人的意愿,结合学校用人实际,鼓励富余学科教师带中、高级职称评审指标,按本文件指定方向( = 1 \* GB2 太平、城东、城西街道学校流动到城北、横峰街道学校和其它各镇学校; = 2 \* GB2 街道学校流动到各镇学校; = 3 \* GB2 五大镇学校流动到非五大镇学校; = 4 \* GB2 非五大镇学校流动到偏远区域学校)流动。需求数由校长签字后上报,市教育局在学校上报需求数的基础上,公布各校带指标流动人数,需求数上报工作另行通知。

(二)民办学校和非义务教育公办学校教职工流动。有下列情形之一的,不得参加流动:

1、教职工在现任教学校工作未满三年的;

2、凡获得县(市)级及以上教坛新秀、骨干教师、名师、特级教师、功勋教师等荣誉称号者;获得教学大比武县(市)级二等奖、台州市级三等奖及以上者,从获得该荣誉之日起至2017831日止,在现任教学校工作未满三年的;

3、取得中、高级职称之日起至2017831日止,在现任教学校工作未满三年的。

(三)其他事项。

1、新教师分配后,至少要在中心校锻炼一年以上,才能分配到校区任教。学校要创造条件,落实有经验的教师与其结对,并严格按照“4+1”培训模式,帮助新教师迅速站稳讲台。

2、根据国务院令第652号《事业单位人员管理条例》(201471日起施行),考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,学校提前30日书面通知,可与其解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

3、教职工跨县市或跨系统流动的,按我局《关于印发教师跨市流动及跨系统流动规定(试行)的通知》(温教人【201749号)执行。

4、教职工流动与聘任实行网络化管理,流动人员的信息须在人事网登记,各类上报或填写的表格可从人事网下载打印。网络化管理操作的具体办法,见人事科有关通知。

5、各校要充分考虑原交流教师需要返校任教因素,摸清底数,合理做好教职工的调配。

四、流动与聘任步骤

2017学年教职工流动与聘任工作按以下五个阶段组织实施:

第一阶段(522日至527):义务教育公办学校拟定教师交流计划方案

(一)各校要进一步深入细致地做好宣传动员工作,统一思想认识,引导教师积极参与流动。

(二)市教育局依据义务教育公办学校上报的要求带指标交流的需求数,下达给各校交流指标;各校根据《实施意见》和市教育局下达的本学年交流指标,结合本校实际,拟定2017学年教师交流计划。

第二阶段(527日至615):确定教职工的流动资格

(一)教职工流动申请(527日至62)。

有意向流动的教职工向所在学校提出流动申请(包括参加“进城考”)。

(二)学校教职工流动与聘任工作领导小组审核确定申请流动教职工的流动资格(65日至69)。

1、义务教育公办学校根据市教育局下达的交流指标审核确定推荐参加交流人选;

2、民办学校和非义务教育公办学校按3%左右的流动面审核确定推荐参加流动人选。

(三)公开竞聘(612日至616日)。

1、五个街道聘任非街道学校教职工;

2、太平、城东、城西街道学校聘任城北、横峰街道教职工;

以上聘任,采取公开竞聘方式进行,竞聘考试办法另行通知。

第三阶段(619日至720日):学校聘用教职工

各校要根据学科岗位需求和教师师德表现、年度考核等情况,按照“事业单位合同管理” 的有关要求和本校制订的教职工聘任实施办法,认真做好教职工的聘任工作,完善合同管理。

(一)经学校教职工流动与聘任工作领导小组审核确定的流动人员填写《温岭市教职工流动登记表》(见附表1),寻聘学校(621日至630)。

(二)各校教职工流动与聘任工作领导小组对申请流入的教职工审核确认(71日至76)。

(三)各校汇总流出教师的《温岭市教职工流动登记表》(76日至79),并于712日前统一上报市教育局人事科核准。

(四)校区轮岗交流(712日至720)。“一体式校共体”和教育集团各中心校要参照《实施意见》组织开展校区教师轮岗交流工作,并在人事网中及时登记校区教师轮岗相关信息。轮岗交流对象在720日不能确定的,可放宽到820前。

第四阶段(721日至731日):未聘(指落聘和拒聘)教职工寻聘学校

教职工在聘期内因各种原因不适宜在现学校工作的,现学校可予以落聘,教职工本人也可以拒聘。落聘或拒聘后的相关事项按《台州市事业单位人员聘用制度实施办法》规定执行。

(一)各校填写《2017学年未聘教职工名册》(见附表2),并于731日前上报市教育局人事科。

(二)落聘教职工须自行到缺编缺岗的学校应聘,但须遵循下列规则:

1、太平街道学校的教职工,允许到其它街道和非城区学校应聘;

2、城东、城西街道学校的教职工,允许到城北、横峰街道学校和非城区学校应聘;

3、城北、横峰街道学校的教职工,允许到非城区学校应聘;

4、五大镇(指泽国、大溪、松门、箬横、新河镇,下同)学校的教职工,允许到非五大镇的其它学校应聘;

5、非五大镇学校的教职工,须经教育局同意后,到市教育局指定的偏远区域学校应聘。

(三)拒聘教职工经教育局同意后,到市教育局指定的偏远区域学校应聘

第五阶段(81日至815日):办理调动手续

(一)各学校根据教育局在人事网开具的流动教职工的调令,通知调出教职工及时办理调动相关手续。

(二)接收学校凭教育局开具的《调动介绍信》,与调入教职工签订“事业单位聘用合同”。

五、工作要求

学校要切实加强教职工管理,严格按照《温岭市教育局关于印发〈温岭市教职工请假销假制度和有关待遇规定〉的通知》(温教人[2017]44)执行,切实规范教职工请销假制度;严格执行教职工流动、聘任的各项规定和要求,不得擅自放任教职工离岗外出,不得擅自借用他校教职工;严格执行治理“吃空饷、占空编”问题责任追究制度,校长要担负起第一责任人的责任,不留死角地抓好“吃空饷、占空编”问题的清理工作。

(一)凡擅自借用教职工和在流动、聘任工作过程中违反规定的,一经查实,扣减学校借出人数的奖励性绩效工资。同时按擅自借用追究借入学校校长责任,按在编不在岗追究借出学校校长责任。

(二)凡以假病休证明等骗取病假的,一经查实,扣减学校骗取病假人数的奖励性绩效工资,同时按治理“吃空饷、占空编”问题追究校长责任,并对当事人依规处理。

  

附件:1.温岭市教职工流动登记表

2.2017学年未聘教职工名册

                   3.2017学年校区流动教职工汇总表

  

  

  

  

温岭市教育局

2017年522

  

  

  

  

  

  

  

抄送:台州市教育局,温岭市委办、市人大办、市府办、市政协办,市委组织部、宣传部,市编办、人力社保局、公安局、财政局,各镇人民政府、街道办事处。

温岭市教育局办公室                                     20175 22 日印发


附件1

温岭市教职工流动登记表

姓名

  

性别

  

出生年月

  

婚否

  

民族

  

籍贯

  

学历

  

毕业

学校

  

专业

  

毕业时间

  

职务

  

任职

时间

  

职称

  

取得时间

  

政治面貌

  

参加工作时间

  

身份证

号码

  

联系电话

  

现工作单位经费形式

□全额拨款 □差额拨款 □自收自支

拟进单位经费形式

□全额拨款 □差额拨款 □自收自支

现工作单位

  

现岗位类别及等级

  

拟交流单位

  

拟聘岗位类别等级

  

工作简历

  

奖惩情况

  

家庭主要成员简况

  

交流形式

□ 骨干教师交流                     □ 普通教师交流

配偶情况

姓名

  

出生年月

  

籍贯

  

职务

或职称

  

文化

程度

  

专业

  

政治面貌

  

两地分居状况

  

工作单位及地址

  

流出学校意见

  

单位(盖章)

校长(签名)

  

         

流入学校意见

  

单位(盖章)

校长(签名)

  

年  月  日   

市教育局意见

  

  

(盖章)    

  

           

市人力资源和社会保障局意见

  

(盖章)  

  

           

注:此表一式两份上报市教育局。


附件2

2017学年未聘教职工名册

学校(公章)填表人: 填表人联系电话:

序号

姓名

性别

出生年月

入伍时间

学历

任教学

职称时间

荣誉获奖

未聘原因

电话

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

说明:1、未聘原因填写:因何原因落聘或拒聘。

2、须附学校落聘的正式文件或教职工本人的拒聘报告。

3、学校于731日前上报人事科。


附件3

2017学年校区流动教职工汇总表

  

中心校(公章)                                                         填表人:                                                                   填表人联系电话:

序号

姓名

性别

出生年月

最高学历

参加工作时间

专业职务

工资等级

教师资格种类

开始任教时间

现任教单位

任教学科

轮岗单位

联系电话

学历

学校和专业

资格名称

取得时间

名称

调入   时间

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

说明:中心校于720日(最迟在820日)前上报人事科。

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